Tegakkan praduga tak bersalah ! Adalah benar bahwa jangan terlampau dini melakukan justifikasi. Tak ada kebaikan dalam prasangka. Jika sebuah prasangka ternyata benar adanya, dia tak membawa manfaat apa pun. Dan jika sebuah prasangka ternyata tak terbukti, bencanalah yang dibawanya. Jangan menarik kesimpulan apa pun jika tak melihat fakta.

Begitu pula dalam mengelola pegawai. Jangan mudah menuduh dan menghakimi sebuah ketidakberesan. Lebih fokuslah pada masalah. Kerahkan segenap energi untuk mengatasi masalah jika dia muncul. Dan usaha keras lebih pantas kita alokasikan untuk merengkuh segenap peluang yang terhampar di depan mata. Jika pada akhirnya suatu ketidakberesan diketahui biangnya, ambil tindakan seperlunya tanpa praduga dan semuanya didasarkan pada kepentingan bersama yang lebih besar.

Sekian Inspirasi Bisnis kita kali ini.

Dedicated for Light Intermutimedia
Perusahaan Software Pulsa